Onboarding digital : former vos nouvelles recrues

<h2>Pourquoi digitaliser l'onboarding ?</h2><p>Un onboarding digitalise reduit le temps de productivite des nouveaux collaborateurs de 40%.</p><h2>Les 3 piliers</h2><h3>1. Pre-onboarding (avant l'arrivee)</h3><p>Documents administratifs, livret d'accueil numerique, premiers modules.</p><h3>2. Immersion (premiere semaine)</h3><p>Decouverte de l'entreprise, des outils, de l'equipe. Alternance e-learning et sessions live.</p><h3>3. Montee en competences</h3><p>Programme avec objectifs hebdomadaires, quiz et feedback managerial.</p><h2>KPIs</h2><p>- Taux de completion > 90%<br/>- Score satisfaction > 8/10<br/>- Retention a 12 mois > 85%</p>